정규직과 비정규직이 같은 일을 하니까,
같은 대우를 해줘야 한다는 것... 인정할 수도 있다.
근데,
정규직화 해준다...
이렇게 되면 연차를 인정해줘서 호봉 올라갈수록 연봉이 올라가고...
한국의 그 대단한 노조들이 요구하는 것 보면 호봉 올라갈수록 연봉 인상이 꽤나 놀라운 수준인데...
이상하지 않나?
일반적으로 노조들이 주로 포진한 노동현장직,
같은 일을 하는데, 연차에 따라 받는 금액이 천지차이가 난다면 그건 공정해???
나이에 따라서 돈을 더 받는다는 것은 좀 이상한데???
생각해보면, 나이 많은 사람들이 일을 더 적게하는데???
연령에 따라 필요한 생활자금에서 차이가 크다는 핑계도 솔직히 쉽게 수긍하기는 어려운데...
(어차피 그런 큰 회사들은 복지로 커버가 가능한 정도로 혜택이 큰데...;;;)
한국의 노조의 내로남불 이율배반 모순은 과연 어디까지 먹힐지...
두고 봐야 할 듯.
노조 꼴보기 싫어서 현대기아차는 살 생각은 1도 없고...
늘 어떤 기업을 판단할 때 어떤 노조가 도사리고 있는지도 살펴보는 편인데...
진짜 언제까지 저런 억지 주장을 해댈런지 궁금하다.
아, 그리고 낙수효과 주장도 제발 그만.
그냥 격차만 커질 뿐이다.
니들이 한국 중소기업들을 다 죽여나가고 있다는거 좀 알아라.